最近腦子真的空空=..=
連要找個日記本都找不到...
連跟人家一起在上課
能聊的都是一些10年前的東西(喔買尬)
大概一些：狗屁教育理論、無理解占星騙術、空想社會主義
但這些年完全都沒更新過0.0
只有ㄟ片偶爾更新而已
不論如何
底下是一篇剪剪貼貼的虎爛作業(很不要臉的把它貼出來)
又
偶大妹最近說了一句名言
請教她何謂社工的專業(各季刊的論述或老師在上課時都一直強調這點)
她說：社工的專業就是：一直強調自己的工作是個專業(喔...買尬=..=這殘補式選擇性服務的壟斷專業)
l 前言：
看完影片後，深深感到人的渺小，即便是在一個大企業當到部長，只要一患病無法再勝任工作，頓時便被掃地出門，成為被公司遺棄、被社會遺棄的無用之人。固然得病無法復原，只能吃藥抑制病情，然而在片中，我們只看到問題點被窄化為主角佐伯個人命運的不幸，卻完全看不到國家與企業應盡的責任。根據基變觀點，個人問題的原因解釋應朝向社會結構脈絡的歸因思考，而非尋求個人背景特質與能力不足的問題。因此我們接下來的分析也將朝此方向進行。
l 問題點分析：
枝實子：在女兒考試失利難過崩潰時、在我生病、最痛苦的時候，你都不在我們身邊，你有關心過我們嗎…
在片中，佐伯是一個廣告公司的部長級主管，在同時有8個廣告公司激烈競爭之下，贏得標案。他率領部下以嚴厲出名，又是相當要求的完美主義者，曾要求下屬在取得客戶信任前，要想辦法作出50個企劃案。而取得一年的宣傳標案後，他說：黃金週也要正常上班，想休息也不能休，要一直工作直到作出客戶滿意的方案為止。就在這樣緊繃的工作環境下，可以想見工作壓力之大，因此完全無法顧及家人。
佐伯在廣告公司拼死拼活了26年，平常下班時會跟同事去酒店鬆一下，透過酒精和小姐來暫時忘卻工作壓力，如同某廣告所說的：成功來得早，身體的病痛也隨之而來。
資本主義社會一方面在壓榨人們的勞動時，一方面又提供各種娛樂（商品）讓人們迷失其中。原本屬於人的價值與創造力，變成絞盡腦汁、出賣勞動來為公司賣命；而原本屬於動物本能的，則被大肆鼓吹，到聲色場所成為人們得以暫時拋開超時勞動與工作壓力的消費文化，進而沖淡和分散了人們對工作的不滿，形成一個無法自拔的惡性循環。
據研究顯示，工作壓力可能導致憂鬱症，而芝加哥魯希大學醫學中心神經醫學專家威爾森在接受電話訪問時說：憂鬱症真的是阿茲海默症的一個危險因子，而不只是即將得阿茲海默症的一個跡象。同時，有酗酒習慣將導致大腦的海馬體體積萎縮，而海馬體的萎縮將更直接引發阿茲海默症。所謂早發性失智，指的是患者才進入中年，就出現失智的情況，其實不只台灣，日本也有相當多的案例。
據此，我們可以看出：佐伯的病因可歸因於工作壓力與超時工作。他的發病，與其說是家庭遺傳因子；若從另一種角度出發，我們卻可看到有更多的事實可資證明，是根源於社會結構的問題與毛病。
電影情節，現實生活上演
例一：
台灣一名患者在42歲那年就出現症狀，老闆及客戶剛才講過的話，他一轉身就忘了。原本以為自己因為經濟及工作壓力沈重，以致罹患了憂鬱症。經過半年多的治療，憂鬱症改善了，但記憶力卻仍然很差。不斷重複講某些話，也記不得對方所說的話，反應遲鈍，腦筋經常是一片空白。他的工作表現越來越差，連回到家中，也常忘記自己到底待在哪裡，失去了方向感，經過兩三年的追蹤，醫師這才診斷他罹患了早發性阿茲海默症，由於無法勝任工作上的要求，最後只好提前退休。
例二：
一位58歲的中村成信，也是早發性阿茲海默症患者，原本他從事創意工作，3年前卻突然變成購物狂，半年之間買了100條領帶、20雙皮鞋。就在2年前，中村先生卻突然到超市偷巧克力和泡麵，被警方逮捕，也遭到公司解聘，但他卻完全想不起來，到底發生了什麼事，就醫之後，才知道罹患早發性阿茲海默症，因為是早期發現，現在靠服藥控制病情。 據新聞報導表示：由於這些患者早期出現的症狀，除了記憶力變差外，其餘症狀跟憂鬱症或是躁鬱症很相近，造成醫師容易誤診，日本醫界推估，全日本這樣的患者應該有2萬人，但因為專科醫師不足，許多人都被誤診，只有多注意自己以及家人的健康情況，才能早期發現病徵。
l 基變觀點的問題意識：
1.強調國家立場：立法成立失能保險，上班族每個月從薪資中扣除幾百元，一旦失能，也就是失去了謀生的能力，政府就出錢來照顧養護失能者，直到死亡為止。
除了失能保險之外，衛生署也應盡快建立阿茲海默症治療指引以及神經內科方面的職業病認證。在法國司法界，即曾判決認定阿茲海默症、以及帕金森氏症等神經退化疾病為職業傷害。
2.強調企業責任：任職26年應給付合理的退休金，而非微薄打發人的資遣費。這方面應該協助案主打官司或透過民間團體力量的集結督促通過相關企業責任的法案。
3.要求合理的工時：現在的公司都是要求一個人作兩個至三個人的工作，不僅工作量增加、工時問題也因為責任制被迫要自我犧牲，而且通常是沒有加班費。這方面的壓榨由於失業問題日趨嚴重，導致受雇者多半為求工作保障而更加賣力奉獻。據研究顯示，台灣超時勞動問題之嚴重向為世界之冠，但在政府置之不理、只關心財團有無賺飽的情況下，加劇了「越窮越忙，越富越閒」的M形社會。
4.企業惡性競爭，帶來的並非社會的集體進步，而是受雇者勞動條件越來越差、薪資待遇也越來越慘。而毫無節制的企業併購、大魚吃小魚，往往引發裁員瘦身潮，由於企業只求最大利潤、最強的競爭力，卻在惡性競爭的泥淖下，進一步無限擴大失業與貧富差距等社會問題。
l 結論：台灣失智症協會理事長李明濱表示，目前台灣失智症人口已經超過15萬人，平均每年約新增5800人，由於腦細胞受到損傷，認知功能退化，嚴重衝擊到患者及家屬生活運作。而國泰醫院精神科主任張景瑞也表示，近幾年來，早發性阿茲海默症患者人數似乎越來越多，年紀也越來越輕…這些事證在在反映了早發性阿茲海默症已成為現代人越來越嚴重的文明病。
佐伯離職時無比的感慨：在這間公司賣命工作了26年，想不到會是這樣的結局收場…顯示了在市場運作的邏輯下，追求利潤是唯一的考量，當你無法為公司賺錢的時候，你就是多餘的。因此要打造一個人性關懷與人道主義價值的世界，惟有正視資本主義社會結構面的問題，徹底進行變革，才能改善越來越惡劣的就業市場與悖離的人類社會。
最後的結論...又一無腦的焉定
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